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對(duì)于醫(yī)院管理來(lái)說(shuō),學(xué)科建設(shè)是促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研工作提高水平與層次,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要保證。為了增強(qiáng)醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)、提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力,醫(yī)院堅(jiān)持“科技興院”的方針已經(jīng)眾所周知,要實(shí)施重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)提高醫(yī)療水平。那么如何科學(xué)合理地進(jìn)...
醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)交叉滲透的發(fā)展已成為學(xué)術(shù)研究與臨床應(yīng)用的主流,護(hù)理學(xué)科也呈現(xiàn)綜合化發(fā)展趨勢(shì)。那么社會(huì)預(yù)期對(duì)護(hù)士的素質(zhì)、價(jià)值以及在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中所起的作用提出更高的要求。而另一方面,隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)文化的迅猛發(fā)展, 人們的健康意識(shí)不斷增強(qiáng),對(duì)護(hù)理觀念發(fā)生了深刻...
在醫(yī)院質(zhì)量管理過(guò)程中,我們往往將醫(yī)療質(zhì)量理解為“醫(yī)療效果的優(yōu)劣”,即歸結(jié)為四個(gè)方面:診斷是否正確、治療是否有效、醫(yī)療是否安全、療程是否長(zhǎng)短。事實(shí)上,現(xiàn)代高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)還應(yīng)該包括:溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境、良好的醫(yī)患溝通、適宜的醫(yī)療價(jià)格、良好的服務(wù)態(tài)度、人...
前言在醫(yī)院里,科主任對(duì)于醫(yī)院發(fā)展的作用到底有多大?北京大學(xué)孫東東教授指出,“一個(gè)好醫(yī)院,要看科主任忙不忙,要看院長(zhǎng)閑不閑。一個(gè)醫(yī)院,科主任是一線指揮員;醫(yī)護(hù)人員是戰(zhàn)斗員;醫(yī)務(wù)處是參謀部。科主任是醫(yī)療行為的第一責(zé)任人,要切實(shí)起到醫(yī)院管理工作的重要作用。...
關(guān)于“如何激勵(lì)員工創(chuàng)造巔峰績(jī)效”這個(gè)話題,無(wú)論是書(shū)店暢銷版排名還是微信轉(zhuǎn)發(fā)量都位居前茅,可見(jiàn)這個(gè)話題被關(guān)注的程度和流行程度之高。這段時(shí)間想要努力地對(duì)“激勵(lì)”有所突破性思考,然而卻發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有趣的現(xiàn)象:德魯克把“激勵(lì)”和“溝通”作為管理者至關(guān)重要的任務(wù)...
近日,國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布了關(guān)于“醫(yī)療服務(wù)價(jià)格政策研究”征詢意向公告,標(biāo)示著國(guó)家醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革正式步入正軌。經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn),國(guó)家衛(wèi)生健康委財(cái)務(wù)司正在執(zhí)行世界銀行貸款“中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革促進(jìn)與能力加強(qiáng)項(xiàng)目”中的一個(gè)子項(xiàng)目——“全人群、全方位、全周期”背景下推動(dòng)健康...
近日,國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于2018年度全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核國(guó)家檢測(cè)分析有關(guān)情況的通報(bào)》。在《通報(bào)》中,主要介紹了目前三級(jí)公立醫(yī)院的績(jī)效考核工作情況及存在的問(wèn)題。一、三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核情況 1、三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核檢測(cè)分析情況 從國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布的...
科主任是科室的經(jīng)營(yíng)者和管理者,也是某一專業(yè)的專家或?qū)W科帶頭人。在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)全科各專業(yè)檢驗(yàn)、教學(xué)、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發(fā)展方針,建立質(zhì)量控制體系,并定期審核質(zhì)量體系,使之有效運(yùn)行。那么科主任應(yīng)該怎么做才能管理好...
三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核與二級(jí)醫(yī)院績(jī)效考核的推行,DRG付費(fèi)制度變革,為醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效設(shè)計(jì)指明了方向,績(jī)效沒(méi)有千篇一律放之四海而皆準(zhǔn)的模式可取,需要結(jié)合醫(yī)院各自不同的情況“個(gè)性化”精準(zhǔn)設(shè)計(jì)。1、績(jī)效特點(diǎn)“績(jī)效制度是醫(yī)院最大的政治”,最難的是績(jī)效工資制度改革...
病歷是患者疾病發(fā)生、發(fā)展、診斷、治療情況的系統(tǒng)記錄,病歷不僅真實(shí)反映患者病情,也直接反映醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平及管理水平。病歷既是醫(yī)教研管不可替代的寶貴資料,又是幫助判定法律責(zé)任的依據(jù),也是醫(yī)保支付的憑據(jù)。北京協(xié)和醫(yī)院建院百年來(lái),對(duì)醫(yī)生的訓(xùn)練都是從寫...