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隨著醫(yī)改政策的不斷深入,鼓勵社會辦醫(yī),以及各路資本加速進(jìn)入到醫(yī)療行業(yè),促進(jìn)了醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展,也促使了醫(yī)療行業(yè)的競爭愈演愈烈,令大多數(shù)醫(yī)院進(jìn)入了病患量不足、營銷困乏和發(fā)展困難的局面。那么,醫(yī)院如何從醫(yī)院管理中,提升醫(yī)院的綜合競爭力,吸引大量的病患,增進(jìn)...
新冠肺炎疫情已蔓延至200多個(gè)國家和地區(qū),累計(jì)確診超過135萬人……面對疫情,中國的醫(yī)療機(jī)構(gòu)在抗疫中積累了哪些經(jīng)驗(yàn)可供國際同行借鑒?醫(yī)療管理如何高效服務(wù)臨床救治?近日,由健康報(bào)社、健康中國政務(wù)新媒體共同主辦,杰特貝林公司公益支持的“中國方案、世界共享...
很多醫(yī)院在經(jīng)營的時(shí)候往往逃不脫馬太效應(yīng),醫(yī)院的經(jīng)營狀況“一邊倒”,如何逆轉(zhuǎn)每況愈下的經(jīng)營狀況,如何進(jìn)行醫(yī)院的診斷,提升醫(yī)院經(jīng)營管理能力,建議從以下七個(gè)維度進(jìn)行分析:核心競爭力分析醫(yī)院發(fā)展過程中,使醫(yī)院真正屹立不倒,長久發(fā)展的關(guān)鍵便是醫(yī)院的核心競爭力,...
醫(yī)院管理是醫(yī)院運(yùn)營中各個(gè)環(huán)節(jié)的中樞,影響著醫(yī)院未來的可持續(xù)發(fā)展。只有卓越、有效的醫(yī)院管理,才能正強(qiáng)化醫(yī)院運(yùn)營的質(zhì)量和效率,才能增強(qiáng)醫(yī)院的綜合競爭力,為醫(yī)院在醫(yī)療行業(yè)中獲勝塑造良好的條件。那么,醫(yī)院如何開展管理工作,使醫(yī)院管理是卓越、有效的呢?本站認(rèn)為...
有管理者認(rèn)為“制度管理是一種被動管理,可用于管理“非知識型員工”和“非創(chuàng)造型工作”。醫(yī)療是創(chuàng)造型工作,既是科學(xué)又是藝術(shù),醫(yī)生是知識型員工和創(chuàng)造型員工,不能把制度管理這種管理操作工的方法運(yùn)用到醫(yī)生身上“。我不太認(rèn)同觀點(diǎn)。我認(rèn)為制度管理的方法適用于醫(yī)院的...
眾所周知,醫(yī)院績效管理關(guān)系著醫(yī)院的生存與發(fā)展,如何設(shè)計(jì)好貼切醫(yī)院實(shí)際情況的績效管理很重要。既要符合管理需求,又要考慮長遠(yuǎn)發(fā)展。是每個(gè)績效管理制定者需要考慮的要點(diǎn),但現(xiàn)在關(guān)于績效管理的方法和層出不窮,往往使制定者和管理者看得眼花繚亂,而模糊了績效管理的...
自國務(wù)院辦發(fā)提出從2017年起全面推行以按病種付費(fèi)為主的多元復(fù)合支付方式,并選擇部分地區(qū)推行DRGs作為付費(fèi)試點(diǎn)。這意味著我國的醫(yī)療支付方式進(jìn)行全面改革,從后付制支付方式轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)付制支付方式。DRGs作為醫(yī)療管理領(lǐng)域應(yīng)用廣泛的一種病例組合系統(tǒng),對醫(yī)院...
隨著醫(yī)改政策的不斷深入,鼓勵社會辦醫(yī),以及各路資本加速投資醫(yī)療行業(yè),促進(jìn)了醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展,也促進(jìn)了醫(yī)療行業(yè)的競爭,使大部分醫(yī)院陷入了經(jīng)濟(jì)困乏、發(fā)展困難的局面。那么,醫(yī)院該如何搭建新時(shí)代績效激勵體系,提升員工的工作效率,從而提升醫(yī)療工作的效率,提高病患...
隨著各種醫(yī)鬧事件的發(fā)生,醫(yī)患關(guān)系日趨緊張,不利于形成醫(yī)務(wù)人員的良好工作環(huán)境,也不利于病患接受最佳的診治,進(jìn)而不利于醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。緩解醫(yī)患關(guān)系,與醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)息息相關(guān),醫(yī)療服務(wù)應(yīng)當(dāng)是朝醫(yī)院、醫(yī)務(wù)人員與病患共贏的方向不斷改善的。本站認(rèn)為,醫(yī)院重視醫(yī)院...
當(dāng)前醫(yī)院的績效管理工作核心部分就是績效考核,那么,根據(jù)國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》,要求顯示2019年在全國啟動三級公立醫(yī)院績效考核工作。其中,指標(biāo)體系中明確要求由醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價(jià)四個(gè)方面的指標(biāo)...