服務(wù)熱線

當(dāng)今社會(huì),隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展,人們的日常生活早已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)為核心的新媒體時(shí)代。信息傳播途徑在不斷拓展和優(yōu)化,特別是QQ、微博、微信、內(nèi)網(wǎng)等多媒體社交平臺(tái)的快速發(fā)展和移動(dòng)智能化終端設(shè)備的廣泛應(yīng)用,讓傳播格局產(chǎn)生了深刻的...
隨著時(shí)代的快速發(fā)展,醫(yī)院的管理者對(duì)于科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理在醫(yī)院發(fā)展中的作用都有了更深刻的認(rèn)識(shí),而很多醫(yī)院管理者在認(rèn)識(shí)到管理的重要性后憑感覺建立了一套自認(rèn)為能起到很好激勵(lì)作用的管理措施,但因不切實(shí)際而讓的醫(yī)院激勵(lì)措施形同虛設(shè),管理者也對(duì)于醫(yī)院管理中的激勵(lì)機(jī)制...
醫(yī)院文化是醫(yī)院開展工作的先決條件之一,是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的重要環(huán)節(jié)。醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分,而在某種程度上,醫(yī)院文化可以拓寬思想政治工作的內(nèi)容、方法、渠道。隨著醫(yī)療改革深入,更多醫(yī)院將重心放在強(qiáng)化思想工作上,促進(jìn)整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)...
醫(yī)院收費(fèi)票據(jù)管理是一項(xiàng)復(fù)雜且系統(tǒng)的工程,有助于提升醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的科學(xué)、規(guī)范化管理。因此,需要建立健全醫(yī)院收費(fèi)管理制度,總結(jié)票據(jù)相關(guān)管理問題,提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì),在票據(jù)現(xiàn)代化管理的努力下實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。隨著醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大,收入不斷...
現(xiàn)代醫(yī)院管理制度是中國(guó)特色基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的重要組成部分。目前面臨的困難、做法有哪些?現(xiàn)代醫(yī)院管理制度是中國(guó)特色基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的重要組成部分。2017年7月25日國(guó)務(wù)院發(fā)布了《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見》,2018年12月國(guó)家衛(wèi)...
定義 績(jī)效,從管理學(xué)的角度看,是組織期望的結(jié)果,是組織為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出,它包括個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效兩個(gè)方面。組織績(jī)效實(shí)現(xiàn)應(yīng)在個(gè)人績(jī)效實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上,但是個(gè)人績(jī)效的實(shí)現(xiàn)并不一定保證組織是有績(jī)效的。如果組織的績(jī)效按一定的邏輯關(guān)系被層層...
醫(yī)務(wù)工作是一種高風(fēng)險(xiǎn)的特殊職業(yè),和其它高風(fēng)險(xiǎn)工種不全一樣,雖二者時(shí)刻都有著“危險(xiǎn)”,但醫(yī)療安全問題,更具復(fù)雜性、嚴(yán)肅性、重要性 醫(yī)療安全與否是衡量一個(gè)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量高與低的標(biāo)志之一,是生命悠關(guān)的大問題,也是社會(huì)穩(wěn)定和諧的重點(diǎn)管理內(nèi)容,故傾力抓好醫(yī)療安全...
數(shù)字化醫(yī)院是我國(guó)現(xiàn)代醫(yī)療發(fā)展的新趨勢(shì),數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)是醫(yī)院業(yè)務(wù)軟件、數(shù)字化醫(yī)療設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)所組成的三位一體的綜合信息系統(tǒng),數(shù)字化醫(yī)院工程有助于醫(yī)院實(shí)現(xiàn)資源整合、流程優(yōu)化,降低運(yùn)行成本,提高服務(wù)質(zhì)量、工作效率和管理水平。 隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,我國(guó)電...
通過對(duì)醫(yī)院工作人員的數(shù)據(jù)分析,不難發(fā)現(xiàn)女職工在總體職工中占有較大比例。特別是她們大部分都堅(jiān)守在十分重要的崗位上。由此可知醫(yī)院工會(huì)的主要任務(wù)就是激發(fā)女職工的工作積極性,做出正確且積極的方向引導(dǎo),推進(jìn)女職工貫徹自立、自強(qiáng)、奉獻(xiàn)等醫(yī)療精神,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制...
國(guó)家醫(yī)保局三個(gè)文件連續(xù)下發(fā),《國(guó)家醫(yī)療保障局辦公室關(guān)于印發(fā)國(guó)家醫(yī)療保障按病種分值付費(fèi)(DIP)技術(shù)規(guī)范(以下簡(jiǎn)稱《技術(shù)規(guī)范》)和DIP病種目錄庫(kù)(1.0版)(以下簡(jiǎn)稱《病種庫(kù)》的通知》,《國(guó)家醫(yī)療保障局辦公室關(guān)于印發(fā)區(qū)域點(diǎn)數(shù)法總額預(yù)算和按病種分值付費(fèi)...