道恒醫(yī)管是專業(yè)的醫(yī)院管理咨詢公司，為醫(yī)院的經(jīng)營管理、發(fā)展運營出謀劃策。作為醫(yī)院經(jīng)營咨詢管理服務平臺，......
道恒是專業(yè)的醫(yī)院管理咨詢服務機構【16710838763】對醫(yī)院管理各項業(yè)務精通，為醫(yī)院管理層提供長......
道恒是專業(yè)的醫(yī)院培訓咨詢機構【16710838763】，為醫(yī)院提供全年培訓課程、醫(yī)院管理培訓課程和醫(yī)......
服務熱線
醫(yī)院培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳輸和信息傳遞的行為，通過教育和培訓技術等手段，讓醫(yī)務人員可以達到預期的提高目標。然而有許多醫(yī)療機構對培訓無從下手，甚至不知道如何進行才能使培訓真正的有效果。1.只在新入職的員工進行培訓每個醫(yī)院之間都有很...
此前有媒體報道，一名60歲老人因醫(yī)生開了兩種不能同時用的降壓藥物成植物人，法院判決醫(yī)院賠償140余萬。醫(yī)護人員犯的錯誤，不僅損害了患者生命健康，也嚴重毀壞了醫(yī)院聲譽。為保障患者生命安全，一些低級的醫(yī)療錯誤應該堅決杜絕。這就需要各部門、各科室的醫(yī)護人員...
01 重視數(shù)據(jù)應用 數(shù)據(jù)是現(xiàn)代 醫(yī)院管理的基石，無論是醫(yī)保支付，還是醫(yī)院的內(nèi)部管理，都離不開數(shù)據(jù)，因此數(shù)據(jù)治理工作顯得尤為重要。 優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)不但可以保證每個上傳病例的準確性，還能夠為正確的決策提供證據(jù)支撐，減少和避免因為錯誤決策導致的損失。雖然目前的...
醫(yī)療機構文件在醫(yī)療機構管理中占據(jù)重要的地位，規(guī)范的文件管理可以使醫(yī)療機構各項管理制度通過有序的編碼構成科學的管理框架，使醫(yī)療機構在日常管理過程中能夠及時準確地找到相關管理制度，并針對制度落實情況及時做出有針對性的修訂，以適應醫(yī)療機構的動態(tài)管理。同時確...
9月30號，國家衛(wèi)健委公布了2021年國家三級公立醫(yī)院績效考核結果，10月13日，國家衛(wèi)生健康委辦公廳下發(fā)《關于啟動2022年度二級和三級公立醫(yī)院績效考核有關工作的通知》（國衛(wèi)辦醫(yī)函〔2022〕325號），10月14日，國家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局召開2...
醫(yī)院從“不差錢”進入到“差錢”時代，粗放式規(guī)模擴張發(fā)展模式遇到增收“天花版”瓶頸，倒逼醫(yī)院向精細化內(nèi)涵質(zhì)量效益型轉型，構建醫(yī)院精細化運營績效管理的“四梁八柱”，對于醫(yī)院來說具有重大的意義和作用。醫(yī)院精細化運營績效管理的“四梁”：精密的全面預算管理、精...
9月30號，國家衛(wèi)健委公布了2021年國家三級公立醫(yī)院績效考核結果，10月13日，國家衛(wèi)生健康委辦公廳下發(fā)《關于啟動2022年度二級和三級公立醫(yī)院績效考核有關工作的通知》（國衛(wèi)辦醫(yī)函〔2022〕325號），10月14日，國家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局召開2...
10月13日，國家衛(wèi)生健康委辦公廳下發(fā)《關于啟動2022年度二級和三級公立醫(yī)院績效考核有關工作的通知》（國衛(wèi)辦醫(yī)函〔2022〕325號，以下簡稱《績效國考》），10月14日，國家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局召開2021年度國家公立醫(yī)院績效考核工作視頻會議。國...
在醫(yī)院管理實踐中，科室主任工作優(yōu)劣，直接影響整個醫(yī)院的管理績效。醫(yī)院科室管理，如何提高效能？對醫(yī)院管理者來說，思維上的變革極為重要。我們正處于一個巨大的轉型期，時代處于不確定性，整個社會思考變革之道，而變革中最難去掉的，就是自身固有的思想與傳統(tǒng)的思維...
拿著舊地圖，找不到新出路！公立醫(yī)院正處在改革的DRG時代，必須摒棄以前的發(fā)展邏輯，用新的理念去指導醫(yī)院管理的實踐。當下，醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展運營管理中重要概念：【使命】醫(yī)院存在發(fā)展的理由?！驹妇啊酷t(yī)院變成什么樣？【戰(zhàn)略】為實現(xiàn)戰(zhàn)略意圖，達成愿景、使命目標而...
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